各县市区人力资源和社会保障局，市直有关单位，各驻宁单位：

为保证2020年度我市中小学高级教师评审工作顺利进行，根据省有关文件精神和我市实际，现就有关事宜通知如下:

一、市职改办接收材料时间安排

9月18日，孟州市、山阳区

9月19日，市直、温县、示范区

9月20日，博爱县、修武县、解放区

9月21日，武陟县、中站区

9月22日，沁阳市、马村区

市职改办材料接收地点：丰收路人社大厦607室。

补充材料时间定于9月27日。

二、中小学高级教师需要报送的材料

1、呈报单位报送材料的目录（清单）一式2份（主要内容为：单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等）。

2、《宁夏中小学教师专业技术职务任职资格评审表》（一式3份）。《评审表》中各项内容应规范填写并经有关部门审核盖章，第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

3、经单位核实、使用《宁夏职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式38份，以及同内容的《评审简表》电子文本。

4、《宁夏中小学教师任职资格评审材料审核登记表》（“宁夏职称网”—“下载专区”下载）一式2份，按要求逐级审核并签字。

5、单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”工作情况报告1份。

6、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（“宁夏职称网”—“下载专区”下载）一式2份，由申报人本人签名、单位负责人签名并加盖单位公章。

7、基本证件：

（1）学历证书。第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

（2）专业技术职务任职资格证书、聘任证书。申报人员任职年限的计算截止到当年9月底

（3）教师资格证书。

（4）继续教育证书。

（5）《年度考核表》。提供任现职以来《年度考核表》原件（任职年限超过6年的为近6年）。公办学校由单位出具的年度考核结果证明不作为年度考核材料对待。

8、能力和经历材料。能力和经历材料按《宁夏中小学（幼儿园）教师水平评价标准》有关要求提供。

9、业绩成果材料。业绩成果材料应在《评审表》、《评审简表》中如实注明取得时间、组织单位、项目、获奖等次等，做到业绩成果材料与《评审表》、《评审简表》相一致。

三、评审材料整理要求

1、手提材料袋一人一袋，袋外标明级别、系列、专业、姓名、单位。

2、《宁夏专业技术职务任职资格评审简表》、《宁夏中小学教师专业技术职务任职资格评审表》直接装在手提袋中。

3、学历证书原件、任职资格证书原件、聘任证书原件、教师资格证书原件、继续教育证书原件、年度考核登记表原件、评审材料审核登记表、真实性保证书等一并装在无色透明文件袋中，透明文件袋装在手提袋中。

4、能力和经历材料按照顺序整理装在一个文件袋内，文件袋上标明“能力和经历材料”，文件袋直接装在手提袋中。能力和经历材料按照顺序整理，如申报高级：“评价标准”中“第十二条”内含有10项要求，第一是“专业知识和能力”……第十是“支教”，要标识清楚每一项，并按照这个顺序整理材料、装袋。

5、业绩成果材料按照顺序整理装在一个文件袋内，文件袋上标明“业绩成果”，文件袋直接装在手提袋中。整理顺序参照“能力和经历材料整理顺序”，同一项目内，要把分量最重的业绩放前面。

6、提供近3学年教案，每学年1本。

四、对部分评审条件的说明

中小学高级教师评审以《宁夏中小学（幼儿园）教师水平评价标准》为准，以下为归纳条件中的部分内容，供申报教师参考。

1、优质课、表彰、课题应在简表中标明：取得时间、举办部门、证书编号，有文件号的需要提供文件号。

2、优质课的范围：基础教研室优质课，电教馆信息技术与学科融合类优质课，职教室优质课只认可职业技术学科（职教学校教师的文化课优质课，如果是由职教教研室评比的，需要提供教育行政部门证明，证明此学校教师不参加基础教研室优质课评比），实验装备部门组织的物理、化学、生物、科学4个学科实验内容的优质课予以认可。

3、课题的范围：教科所课题、基础教研室课题。除此之外的课题不认可。

4、综合表彰分为政府综合表彰或教师节综合表彰。政府综合表彰如政府表彰的劳动模范，教师节综合表彰指教师节期间政府或政府授权人社、教育部门联合表彰的优秀教师、先进教育工作者。

5、师德表彰是指人社、教育部门联合表彰的师德标兵、师德先进个人，师德表彰可以与同级别的单项表彰合并计算。需要强调的是师德表彰不应与有些地方开展的“德育工作先进个人”混同，二者的性质和表彰的范围均不相同。

6、班主任表彰是指由教育行政部门组织的综合性班主任、班集体表彰，主要包括由基础教育主管部门年度表彰的优秀班主任、先进班集体和在“两创两争”工作中表彰的文明班集体。单项或在某次活动中进行的表彰不予认可，如安全管理优秀班主任、***竞赛优秀主任等等都是不认可的。

团队辅导员、团支部、少先队表彰是指由共青团少先队主管部门、教育行政部门组织的综合性表彰，单项或在某次活动中进行的表彰不予认可。专职从事少先队工作并申报“少先队活动”专业的人员，取得的团队辅导员、团支部、少先队表彰可以参照班主任表彰对待。

7、教育行政部门单项表彰，强调的是与教育教学工作直接相关的表彰，主要有教育行政部门授予的学术技术带头人、名师、文明教师、教学标兵，五一劳动奖章获得者，以及专职从事共青团、少先队工作人员获得的先进团委（团支部）、少先队、优秀团（队）辅导员、模范团（队）干等按单项表彰对待，对没有列入的其他有关表彰原则上不予认可。

8、教学成果奖励是指由政府或政府授权教育行政部门按照国家《教学成果奖励条例》要求，规范评选的优秀教学成果奖。对基础教育阶段，国家和我省都是自2020年开展首届评选，与以往有关部门发放的优秀“论文”、“课件”、“课例”等所谓的成果完全不同。

9、辅导奖不算综合实践、课程改革、素质教育成果。

五、有关事项

1、9月22日之前补充完善中小学业绩库，按照已往业绩库上报的要求、流程进行。

2、针对当前素质教育、课程改革、社团活动、教科研等现实情况，省职改办决定2020年度继续按照豫人社职称〔2020〕13号文件精神进行过渡。

3、各县市区、市直各部门要加强对用人单位和专业技术人员的诚信教育。专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确，并在《评审表》相关栏目内填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚”，同时在《评审材料真实性保证书》上签字。用人单位对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书原件要进行认真审核，并在《评审表》推荐意见栏目内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”，由单位主要领导签署意见，并加盖单位公章，同时在《评审材料真实性保证书》签字、盖章。

4、用人单位要严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》（豫人职〔1997〕11号）规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报、推荐工作,切实做到职称政策、空岗情况、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果五公开。要成立相应考核推荐领导小组，依据申报人员的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人员进行综合考核，在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选，单位集中公示无异议后,方可由所在单位逐级推荐上报。对群众有异议的材料要进行认真复核，增强申报材料的公开性和透明度，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会的监督。

5、进一步落实责任追究制度。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人〔2002〕30号）、《宁夏职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称〔2020〕18号）等有关规定，在职称申报、推荐、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的办法，对提供虚假申报材料的人员，对存在审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、超范围评审、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的有关单位和个人，一经查实，要逐级追究有关人员的责任。

附：

                                    2020年9月4日